nemokumas, nemokumo, nemokumui
nemokumas, nemokumo, nemokumui
cr
BETA versija - galimi netikslumai.

Evelina Liutkutė. Prognozuojamos pandemijos pasekmės – įmonių nemokumas: ką turi žinoti verslas apie nemokumo procesą?

2021-03-25

Nors buvo tikimasi, kad bankrotų skaičius dėl COVID-19 viruso pandemijos išaugs dar 2020 metais, prognozės nepasitvirtino – bankrotų skaičius Lietuvoje 2020 metais sumažėjo beveik per pusę (2019 metais – 1581 inicijuota bankroto byla, 2020 m. – 813). Panaši tendencija vyrauja ir kitose Europos valstybėse.

Tarptautinis valiutos fondas įžvelgia ne tik gerąjį šios tendencijos aspektą – dėl valstybių teikiamos pagalbos nebankrutavo ne tik iki pandemijos pelningai veikusios įmonės, bet taip pat „verslo zombiai“ – įmonės, kurios turėjo užsidaryti dar iki pandemijos. Lietuvoje bankrotų skaičiaus statistiką taip pat koregavo suspenduota kreditorių teisė ir įmonių vadovų pareiga kreiptis į teismą dėl bankroto bylos iškėlimo. Dėl šios priežasties aktyvios bankroto bylų iniciatorės – VMI ir SODRA, ženkliai rečiau inicijavo bankroto procesus.

Vis dėlto, nutraukus šias priemones (valstybės pagalbą, bankroto procesų inicijavimo moratoriumą), prognozuojama, kad bankroto bylų skaičius smarkiai išaugs dar šįmet.

Matyt, kartu su bankroto skaičiaus augimu reikia tikėtis ir tam tikrų pakeitimų nemokumo procese. Nors nemokumo proceso reglamentavimas buvo pakeistas visiškai neseniai – dar tik 2020 m. sausio 1 d. įsigaliojo Juridinių asmenų nemokumo įstatymas, šį teisės aktą vėl planuojama modifikuoti. Įgyvendinant dar 2019 m. birželį priimtą ES direktyvą, siūloma keisti tam tikras Nemokumo įstatymo nuostatas. Įstatymo pakeitimas turėtų įsigalioti 2021 m. liepos 1 d. Kaip verslui ir kreditoriams susigaudyti įstatymų kaitaliojimo epochoje? Kokias galimybes suteikia ir pareigas numato dabartinis nemokumo teisinis reglamentavimas?

Kada galima inicijuoti bankroto procesą?

Bankroto byla įmonei keliama, jei nustatoma, jog ji yra nemoki.

2020 m. sausio 1 d. įsigaliojusiame Nemokumo įstatyme buvo įtvirtinta nauja nemokumo sąvoka. Nemokumas suprantamas kaip juridinio asmens būsena, kai juridinis asmuo laiku negali vykdyti turtinių prievolių arba juridinio asmens įsipareigojimai viršija jo turto vertę. Šios aplinkybės yra alternatyvios, tai yra užtenka nustatyti vieną iš jų, kad juridinis asmuo būtų laikomas nemokiu.

Negalėjimas vykdyti turtinių prievolių reiškia ne trumpalaikį mokėjimų sutrikimą, o ilgalaikį negalėjimą apmokėti skolų, kurių apmokėjimo terminai jau yra suėję. Taigi, neilgai trunkantis mokėjimų sutrikimas, kuris bus įveiktas artimiausiu metu, neturėtų sudaryti pagrindo tvirtinti, kad bendrovė jau yra nemoki.

Vertinant, ar juridinio asmens įsipareigojimai viršija jo turimo turto vertę, turi būti nustatomi visi bendrovės įsipareigojimai, taip pat ir nepradelsti, o turto vertė suprantama ne kaip balansinė, o reali turima vertė, t.y. jo rinkos kaina.

Nemokumo sąvoką svarbu suvokti ir įsiminti įmonės vadovams, nes jiems tenka pareiga įmonės finansinius rodiklius lyginti su nemokumo apibrėžimu ir nustačius, jog jų vadovaujamos įmonės būsena atitinka nemokumo būseną, nedelsiant imtis įstatyme numatytų veiksmų.

Kokias pareigas turi bendrovės vadovai jai tapus nemokiai?

Pagal šiuo metu galiojantį įstatymą juridiniam asmeniui tapus nemokiam, vadovas, visų pirma, privalo nedelsdamas informuoti juridinio asmens dalyvius apie juridinio asmens nemokumą ir siūlyti spręsti juridinio asmens mokumo atkūrimo klausimą. Jei juridinio asmens dalyviai nepasiūlo efektyvių priemonių mokumui atkurti, vadovas nedelsiant privalo inicijuoti bankroto procesą.

Pažymėtina, kad vadovams pareiga inicijuoti bankroto procesą, t. y. pranešti akcininkams ir kreditoriams apie nemokumo situaciją, yra išlikusi. Karantino laikotarpiu yra suspenduota tik vadovų pareiga kreiptis į teismą dėl bankroto bylos iškėlimo.

Šiuo metu parengtas Nemokumo įstatymo pakeitimo projektas numato pareigas bendrovės vadovui ne tik, kai bendrovė jau yra nemoki, bet taip pat esant jos nemokumo tikimybei. Nemokumo tikimybė suprantama kaip padėtis, kai realiai tikėtina, kad juridinis asmuo taps nemokus per artimiausius tris mėnesius. Nustatęs nemokumo tikimybę, juridinio asmens vadovas turi: 1) nedelsdamas informuoti juridinio asmens dalyvius apie juridinio asmens nemokumo tikimybę ir siūlyti spręsti juridinio asmens finansinių sunkumų klausimą; 2) imtis veiksmų kreditorių interesams apsaugoti; 3) vengti tyčinių ir (ar) didelio neatsargumo veiksmų, kuriais būtų keliamas pavojus.

Taigi, jei Nemokumo įstatymo pakeitimo projektui bus pritarta, nuo šių metų liepos 1 d. bendrovės vadovai bus įpareigoti ženkliai anksčiau imtis priemonių juridinio asmens finansinėms problemoms spręsti.

Galimybė išvengti nemokumo proceso susitariant ar gaunant finansavimą

Prieš kreipiantis į teismą dėl nemokumo bylos iškėlimo, tiek nemokumo bylą inicijuojantis skolininkas – juridinis asmuo, tiek kreditorius turi išnaudoti įstatyme numatytas priemones susitarimui dėl pagalbos pasiekti. Tai reiškia, jog prieš kreipdamasis į teismą kreditorius ar skolininkas turi pasiūlyti sudaryti susitarimą dėl pagalbos, nustatydamas nuo 15 iki 30 dienų terminą šiam susitarimui pasiekti.

Susitarimas dėl pagalbos iš esmės reiškia susitarimą dėl kreditorių suteikiamos finansinės paramos juridiniam asmeniui, apimančios reikalavimo įvykdyti prievolę termino atidėjimą, reikalavimo įvykdyti prievolę ar jos dalį atsisakymą, prievolės pakeitimą kita prievole ir kt. Jei susitarimas dėl pagalbos yra sudaromas, kreditoriai neturi teisės inicijuoti nemokumo proceso, kol susitarimas yra vykdomas.

Nemokumo įstatymas taip pat numatė naujus institutus – tarpinį ir naują finansavimą, kurių tikslas paskatinti subjektus finansuoti laikinus finansinius sunkumus patiriančius juridinius asmenis. Tarpinis finansavimas nuo naujo finansavimo skiriasi tuo, kad tarpinio finansavimo atveju papildomos lėšos yra skirtos juridinio asmens veiklos tęstinumui išlaikyti dar iki restruktūrizavimo plano patvirtinimo, o naujo finansavimo atveju – padėti įgyvendinti restruktūrizavimo planą bei yra nurodomos restruktūrizavimo plane.

Nemokumo įstatyme numatytos tokio finansavimo apsaugos priemonės. Tarpinio ar naujojo finansavimo sandoriai negali būti pripažinti negaliojančiais, išskyrus atvejus, kai jie buvo sudaryti pažeidžiant įstatymus arba apgaule (pvz., tai galėtų būti sukčiavimas ir pan.). Kreditorių reikalavimai, kylantis iš tarpinio ar naujo finansavimo, juridinio asmens nemokumo procedūrų metu tenkinami pirmąja eile.

Šiuo metu parengtame Nemokumo įstatymo pakeitimo projekte yra numatytos papildomos apsaugos priemonės kreditoriui, suteikusiam finansavimą. Įstatymo pakeitimo projekte įtvirtinta, kad kreditoriui, suteikusiam naują finansavimą ir (ar) tarpinį finansavimą, negali būti taikoma civilinė, administracinė atsakomybė arba kilti baudžiamoji atsakomybė, remiantis argumentu, kad toks finansavimas sukelia neigiamų pasekmių visų kreditorių interesams.

Skatinama rinktis restruktūrizavimą

Juridinių asmenų nemokumo įstatymas teikia pirmenybę ne bankrotui, o „antrajam šansui“ – restruktūrizavimui. Šiuo metu parengtas Nemokumo įstatymo pakeitimas, kuris restruktūrizavimo procesą turėtų padaryti labiau prieinamą ir dažniau taikomą. Tikėkimės, kad tai tikrai paskatins įmones restruktūrizuotis bei sėkmingų restruktūrizavimo procesų padaugės. Šiuo metu Lietuvoje pradėtų restruktūrizavimo procesų skaičiai lyginant su bankroto bylų skaičiumi yra ženkliai mažesni, verslas ir teismas retai renkasi šią mokumo atkūrimo priemonę (2019 m. pradėti 33 restruktūrizavimo procesai, o 2020 m. – 26).

Svarbu paminėti, kad restruktūrizuotis gali ir nemoki įmonė, tačiau ji turi būti „gyvybinga“ – vykdyti ūkinę komercinę veiklą, leisiančią įmonei vykdyti prievoles ateityje. Restruktūrizavimo procesą gali inicijuoti juridinio asmens vadovas arba kreditorius, kurio pradelstas reikalavimas skolininkui viršija 10 MMA dydį.

Iškėlus restruktūrizavimo bylą, restruktūrizuojamo juridinio asmens mokumo atkūrimo ir atsiskaitymo su kreditoriais priemonės yra numatomos restruktūrizavimo plane. Restruktūrizavimo planui turi pritarti restruktūrizavimo plano paveikiami kreditoriai grupėse. Laikoma, kad kreditoriai pritarė restruktūrizavimo plano projektui, jeigu kiekvienoje kreditorių grupėje restruktūrizavimo plano projektui pritarė restruktūrizavimo plano paveikiami kreditoriai, kurių reikalavimų suma vertine išraiška sudaro daugiau kaip pusę visų teismo patvirtintų šios grupės kreditorių reikalavimų sumos.

Nemokumo įstatymo pakeitimo projekte siekiama pašalinti nesėkmingo restruktūrizavimo priežastį – kreditorių nepritarimą restruktūrizavimo planui. Projekte numatyta galimybė teismui patvirtinti restruktūrizavimo planą, net jei jam nepritarė restruktūrizuojamo juridinio asmens kreditoriai.

Šaltinis: https://www.delfi.lt/verslas/nuomones/evelina-liutkute-prognozuojamos-pandemijos-pasekmes-imoniu-nemokumas-ka-turi-zinoti-verslas-apie-nemokumo-procesa.d?id=86769431

Rodyti daugiau...

Restruktūrizacija – ar misija įmanoma?

2021-03-23

Pastarieji metai rinkoje – vieni sudėtingesnių ir sunkiai prognozuojamų. Nors 2020 m. įmonių bankrotų fiksuota mažiau nei ankstesniais metais, valstybės pagalbos priemonėms pasibaigus jų skaičius gali smarkiai išaugti.

Vis tik, laiku įvertinus mokumo ir finansų galimybes bei pasitelkus reikiamas priemones verslą galima išgelbėti. Viena naujausių ir visų dėmesį atkreipusi restruktūrizavimo byla – „Virgin Australia“ inicijuotas procesas, pradėtas 2020 m. kovą, kilus pirmajai COVID -19 pandemijos bangai. Viena pirmųjų šiuo laikotarpiu pradėjusi restruktūrizavimą kompanija išvengė nemalonumų su kreditoriais, atsisakė dalies kaštų, bet tuo pačiu pritraukė išorinį kapitalą iš JAV rizikos kapitalo fondų ir tų pačių metų lapkritį sėkmingai užbaigė šį procesą.

Lietuvoje bankrotas visgi dažnai suprantamas kaip neišvengiama verslo žūtis, nors laiku pasikonsultavus su specialistais ir priėmus tinkamus sprendimus apie 70% įmonių, kurios kreipėsi dėl bankroto, būtų galima išgelbėti.

Verslo problemos gali kilti ir dėl pasikeitusių rinkos sąlygų, nepatenkinant klientų poreikių ar konkurentų pranašumo. Tokiu atveju geriau išsamiau paanalizuoti rinką, persvarstyti, kokia klientams sukuriama pridėtinė vertė, ką galima pakeisti ir padaryti kitaip, nei tik investuoti, tikintis išspręsti problemas. Tokios aklos investicijos prilygsta pinigų metimui į ugnį.

O siekdami užgesinti vieną gaisrą, atsiskaitydami su aktyvesniu kredotoriumi ar tiekėju, savininkai sužadina kitų partnerių norą susigrąžinti lėšas, kol galiausiai vieną dieną baigiasi ištekliai. Tuomet atsiranda nesutarimai su kreditoriais, o nelikus apyvartinių lėšų padėtis tampa nebevaldoma.

Bet yra kitas kelias – restruktūrizavimas. Kolega iš Lenkijos – „Konieczny Wierbicki“ advokatas ir restruktūrizavimo ekspertas Mariuszas Purgalas kaip pavyzdį pateikia 2018-2020 m. laikotarpį, kuomet Lenkijoje pradėta virš 1.500 restruktūrizavimo procesų ir kone 30% jų buvo sėkmingi.

Vokietijoje, pasak advokatų kontoros, „Muller-Heydenreich Bierbach & Kollegen“, vykdančiojo partnerio Alexo Bierbacho, šis rodiklis gerokai didesnis ir siekia apie 75% visų pradėtų restruktūrizavimo bylų.

Restruktūrizavimo procesą reikia taikyti tuomet, kai įmonė turi apčiuopiamos pridėtinės vertės, jos veikla nenutraukta. Advokatas M. Purgalas priduria, jog tapus nemokiu pasidaro sunku gauti ir papildomų finansinių išteklių.

Tuo tarpu anot A. Bierbacho, pagal Vokietijoje galiojančius teisės aktus, čia yra veikiantys draudimo fondai, kurie užtikrina darbo užmokesčio mokėjimą už tris mėnesius iki pradedant nemokumo procedūrą, leidžia užtikrinti nepertraukiamą veiklos tęstinumą. Be to, įmonei susidūrus su finansiniais sunkumais yra ir šaltinių, kurie teikia papildomą finansavimą įmonėms mainais už dalį įmonės nuosavybės.

„KAB Consulting“ taip pat pradėjo megzti glaudesnius ryšius ir su finansiniais parneriais, kurie įmonės vykdomuose mokumo atstatymo projektuose norėtų ir galėtų prisidėti finansiniais ištekliais. Vienas naujausių tokių projektų – „Infosys Limited“ kompanijos, kurios akcijomis prekiaujama Niujorko biržoje, padalinio steigimas Lietuvoje. Mūsų komandos užduotis – suformuoti administracinę struktūrą ir paruošti įmonę veiklai.

Šaltinis: https://www.vz.lt/izvalgos/2021/03/22/restrukturizacija--ar-misija-imanoma

Rodyti daugiau...

Egidijus Langys. Bankrotas – šalia: kaip vadovui nesėsti į kalėjimą?

2021-03-17

Jau ne tik ekonomistai skambina pavojaus varpais apie artėjančią ekonomikos griūtį, o tai reiškia, kad reikšminga įmonių dalis jeigu ir nebankrutuos, tai atsidurs labai arti šios subtilios procedūros. Ruošiantis savo vadovaujamos įmonės ar partnerių bankrotui, vertinant galimas pasekmes ir planuojant tolesnius veiksmus – kurie vadovų sprendimai yra lemiami?

Jei įmonė tampa nemoki, įstatymas numato pareigą vadovui nedelsiant informuoti akcininkus apie nemokumą, siūlyti spręsti klausimą dėl mokumo atkūrimo, taip pat nedelsiant inicijuoti nemokumo procesą. Pavėlavus kreiptis dėl bankroto bylos iškėlimo bankroto administratorius galės reikalauti atsiradusios žalos atlyginimo iš bankroto proceso laiku nepradėjusio įmonės vadovo. Be to, tokiam vadovui gresia ir teisės eiti vadovaujančias pareigas apribojimas iki 5 metų.

1 patarimas – vykdykite verslo partnerių monitoringą

Kokie ženklai rodo apie artėjantį jūsų verslo partnerio bankrotą? Staigus daugelio bendrovės darbuotojų atleidimas. Kreipimasis dėl force majeure sąlygų taikymo siekiant būti atleistiems prievolių vykdymo. Įstatinio kapitalo mažinimas. Vengimas atsiskaityti, nebendradarbiavimas, kontaktų nutraukimas. Prašymas dėl mokėjimų atidėjimo suformavimo. Reorganizavimas atskyrimo būdu. Piktybinis restruktūrizavimo proceso inicijavimas.

Jeigu įmonė tapo nemoki, nedelsiant kreipkitės dėl bankroto ar restruktūrizavimo inicijavimo. Delsimas yra nenaudingas nei bendrovei, nei kreditoriams. O įmonė laikoma nemokia, jeigu negali laiku vykdyti turtinių prievolių ir/ar įsipareigojimai viršija turto vertę.

2 patarimas – atlikite bendrovės inventorizaciją ar auditą

Norėdami bendrovės apskaitoje matyti realų įmonės turtą turėtumėte atlikti bendrovės inventorizaciją, auditą ar imtis kitų veiksmų, kad visi dokumentuose užfiksuoti duomenys atitiktų realią padėtį.

Realus bendrovės turtas, deja, neretai neatitinka apskaitoje užfiksuotų duomenų. Dėl to nemokumo administratorius vėliau gali reikalauti atlyginti žalą dėl jam neperduoto turto, kuris apskaitytas, tačiau realiai neegzistuoja, arba atvirkščiai – egzistuoja, tačiau yra neapskaitytas ar neteisingai apskaitytas.

3 patarimas – neskubėkite keisti vadovo ar perleisti akcijų

Bendrovei tapus nemokia ar susidūrus su finansiniais sunkumais, neskubėkite keisti vadovo ar perleisti akcijų. Tai ne tik nepadeda išvengti atsakomybės, bet priešingai – didina riziką.

Kai vienai bendrovei iškeliama bankroto byla, o naujai įsteigta bendrovė tęsia tokią pačią veiklą, perima sutartis su klientais, samdo tuos pačius darbuotojus, pasitelkia tuos pačius tiekėjus, tai gali būti laikoma tyčinio bankroto požymiu, galinčiu reikšti ne tik civilinę, bet ir baudžiamąją atsakomybę. Todėl krizinėje situacijoje, prieš pasirenkant būsimos veiklos modelį, dėl šios rizikos būtinai pasitarkite su profesionalais.

4 patarimas – neskubėkite inicijuoti nemokumo (bankroto) proceso

Delsti negalima, tačiau ir skuboti bei desperatiški sprendimai gerų rezultatų neduoda. Jeigu bendrovė susidūrė su finansiniais sunkumais, konsultuokitės su panašių situacijų patirtį turinčiais teisininkais, jie įvertins platesnį kontekstą.

Bankrotas – kraštutinė priemonė. Gali būti, kad ji nėra būtina, o pagal esamą situaciją puikiai tiktų restruktūrizavimas arba derybos su kreditoriais dėl piniginės prievolės išdėstymo. Jei teismas nustatys, jog juridinis asmuo, visgi, yra nemokus, jis atsisakys kelti restruktūrizavimo bylą ir kels bankroto bylą. Todėl restruktūrizavimo procesui reikia pasiruošti ir parengti situacijai tinkantį bei realiai įgyvendinamą planą.

5 patarimas – bendraukite su kreditoriais ir skolininkais

Tik su kreditoriais ir skolininkais aktyviai bendraujantis juridinis asmuo turi didžiausią kiekį reikalingos informacijos sprendimams priimti. Įsidėmėkite, kad vienas pagrindinių pavojaus signalų ir paskata kreditoriui imtis teisinių veiksmų yra tas skolininkas, kuris visai vengia kontakto ir nebendradarbiauja.

Sudaryti taikos sutartį su kreditoriais bankroto procese galima tik jei visi kreditoriai tam pritaria. Be pasitikėjimo atmosferos ir gerų santykių su kreditoriais tai bus nepaprastai sunku. Todėl šiuo sunkiu metu patartina, kiek tai įmanoma, palaikyti konstruktyvius ir bendradarbiaujančius santykius nepriklausomai nuo užimamos pozicijos – kreditoriaus ar skolininko.

Vietoj pabaigos

Gali skambėti nuvalkiotai, tačiau būtent bankroto atveju visi svarbesni vadovo veiksmai (arba priešingai – neveikimas) turi būti derinami su teisininkais, kurie yra patyrę ir jau praktiškai valdę įvairias kylančias rizikas. Priešingu atveju gresia aukščiau išvardintos, labai apčiuopiamos ir asmeniškai skausmingos pasekmės.

Šaltinis: https://www.lrt.lt/naujienos/verslo-pozicija/692/1365714/egidijus-langys-bankrotas-salia-kaip-vadovui-nesesti-i-kalejima

Rodyti daugiau...

© Creditreform Lietuva, 2020. Nemokumo Vertinimo Sistema